Coaching Individuel

Le coaching individuel, c’est l’accompagnement d’une personne :

dans le cadre de son développement professionnel et personnel
limité dans le temps et dans la durée (de 1 à 12 séances de 1 à 2 heures)
en partant d’un ou plusieurs objectifs fixés de commun accord entre le N+1 du coaché, la DRH et le coaché
avec un cadre clair
dans le but de l’aider à atteindre ses objectifs en trouvant ses propres solutions tout en développant ses compétences

Par sa technique et son questionnement, le coach challenge vos idées et vos réactions, vous donne du feedback sur les actions que vous entreprenez, vous soutient et encourage votre développement.

Si vous n'êtes pas familiarisé avec le coaching, je vous invite à lire l'article ou je décris l'approche du coaching, ce qu'il est et ce qu'il n'est pas et comment cela se passe.

Le coaching individuel boostera l’efficacité de vos équipes en levant des blocages et en ouvrant de nouvelles portes pour vos collaborateurs. Par ailleurs, le coaching individuel est actuellement une des meilleures préventions contre le burnout en rendant au coaché la confiance en lui, le degré d’autonomie et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs.

Intéressé(e) ?

Réservez un moment dans mon agenda pour en parler en cliquant sur le bouton ci-dessous ou envoyez-moi un message en précisant vos besoins.

>>> Je réserve un moment pour en parler

" Pierre m’a aidé à faire sauter des verrous, des constructions mentales, qui m’avaient jusqu’à présent freiné dans mon développement personnel et professionnel. S’impliquer dans cette démarche avec lui amène une prise de recul qui permet de progresser."

Guillaume, chef de projet dans l’industrie

" Je voudrais remercier Pierre. Tu m'as aidée à trouver les ressources en moi pour reconstruire mon projet de vie. Par tes confrontations bienveillantes, tu m'as aidée à dépasser mes croyances limitantes. Tu m'as guidée vers le chemin du développement personnel sur lequel je marche aujourd’hui avec enthousiasme."

Sophie, Product Manager

"J’ai repris confiance en moi, en ma compétence de manager.

J’ai vu mes collaborateurs retrouver le sourire et l’enthousiasme.

L’équipe s’est ressoudée.

La parole et l’échange sont redevenus naturels."

Luc, Team Leader

"Pierre m’a permis de résoudre, en six mois et sans thérapie, les difficultés relationnelles qui me pourrissaient la vie depuis plus de 40 ans."

Marie Bontemps, Responsable Bureau d'études

Mon profil est également disponible sur https://www.coachsdemanager.fr.